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甲骨文中国裁员900人 N+6赔偿引老员工不满:官方回应调整团队

据国内媒体报道,此次甲骨文裁员采用N+6的赔偿方案,N为工作年限,另外加6个月薪酬补偿。 但一些级别高、年龄大的员工对此赔偿方案并不满意,因为甲骨文将月工资上限...

日前,美国软件巨头甲骨文突然在中国宣布大规模裁员,引发业内关注。据悉,这次裁员,甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及,包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。首批将裁员约900余人,其中超过500人来自北京研发中心。据国内媒体报道,此次甲骨文裁员采用N+6的赔偿方案,N为工作年限,另外加6个月薪酬补偿。

甲骨文中国裁员900人 N+6赔偿引老员工不满:官方回应调整团队

但一些级别高、年龄大的员工对此赔偿方案并不满意,因为甲骨文将月工资上限只定到2.5万元,但很多资深员工工资远超这个数字。还有老员工担心短时间内可能找不到工作。

有老员工表示:“不理解公司为什么突然裁员,产品线上还在盈利。正常情况下,如果公司财报连续三年盈利,是不允许裁员的。”

甲骨文中国裁员900人 N+6赔偿引老员工不满:官方回应调整团队

据了解,甲骨文被裁员工在公司提出的诉求包括:把工作机会留在中国“High ProfitWhy Layoff(高利润为何裁员)反对甲骨文只要中国市场,不要中国员工

据@老板联播 消息,5月8日,甲骨文中国官方回复称,“随着我们云业务的增长,我们不断优化资源、调整开发团队,以确保为中国客户提供最佳的云服务”。对此各位小伙伴有什么看法吗?欢迎下方留言讨论!

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